Benchmarking Transformasi Birokrasi dan Pengembangan SDM ke Pemerintah Provinsi Jabar. Badan Riset dan Inovasi Daerah Provinsi Jawa Tengah telah melakukan benchmarking terhadap transformasi birokrasi dan pengembangan SDM ke Pemerintah Provinsi Jawa Barat.
Dalam rangka meningkatkan kinerja dan pelayanan publik, Pemerintah Provinsi Jawa Barat mengadopsi manajemen talenta melalui profiling kompetensi dan potensi seluruh ASN dalam 9 box talent serta manajemen kinerja dalam aplikasi Sistem Informasi Manajemen Talenta Jawa Barat (SIM JAWARA) yang terintegrasi dengan Sistem Informasi Aparatur Jawa Barat (SIAP JABAR) sebagai sumber data kepegawaian ASN Jawa Barat.
Renstra Provinsi Jawa Barat 2018-2023 merupakan dokumen perencanaan sisa tiga tahun dari lima tahunan menjadi dasar dalam pelaksanaan program dan kegiatan selama kurun waktu tersebut. Sebagaimana diketahui bahwa Restra Perangkat Daerah setiap dua tahun harus direview. Selain diwajibkan oleh peraturan perundang-undangan kejadian-kejadian luar biasa di tahun 2020 yakni Pandemi Covid-19 dan ditetapkannya RPJMN yang baru, dan merubah RPJMD Provinsi Jawa Barat yang menjadi turunannya, menjadikan Renstra BPSDM wajib direview.
Dengan melakukan benchmarking, diharapkan birokrasi dan SDM di Jawa Tengah dapat belajar dari organisasi lain yang telah berhasil dalam melakukan transformasi birokrasi dan pengembangan SDM. Dalam jangka panjang, diharapkan kegiatan ini dapat membantu meningkatkan kualitas pelayanan publik dan kesejahteraan masyarakat Indonesia.
